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法瑞新产业工人队伍建设改革纪实

作者：法瑞新科技  发布时间：2024-6-26

 

2024年6月26日，市总工会施主任，章部长莅临法瑞新科技（江西）有限公司对我司产业工人队伍建设改革纪实进行指导。法瑞新总经理宋香华针对此次产改活动进行相关汇报工作，市总工会领导提出指导意见和建议，我司汲取经验教训，向更高标准看齐。


以下是我司针对产改建设的几点工作要求

引领思想行动

我司党员参加全区基层党组织的二十大精神专题培训班，公司内部组织员工学习二十大精神，开展各种形式的党建活动，强化职工理想信念和思想政治教育。企业内部积极宣传党建文化与企业文化，开展职工思想教育，弘扬劳模精神。

  

 

 

 

提升素质行动

公司广泛开展劳动和技能竞赛，提高员工技能水平。和学校联合培养技术型人才，为学生提供工作岗位。加强职业技能培训，通过名师带徒，师徒结对，培养符合企业发展需求的工匠人才。

  


保障工人权益

要保证产业工人的主人翁地位，充分听取基层员工的诉求，设立员工反馈通道，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。设立多个职工活动场所，让员工在休闲时间也能够很好的放松身心。

  


激发工人热情

组织员工积极参与技能创新型竞赛，设立奖励创新制度和职位晋升。在企业管理、用工制度等方面进行了创新尝试，建立起跨业务部门的统一管理平台，提高了企业的管理水平和运营效率。

 


统领党建行动

强化产业工人队伍党建工作，多开展组织党员红色教育、主题教育和党史学习教育。

 


产改示范行动

加大统筹协调力度，按照要求参与市、区产改会议，公司内部成立产改领导小组。持续开展做好对产业工人的各项保障工作。